首先，進行省“興滇英才”各專項文件及職稱申報相關政策專題輔導。職稱申報方面，趙源圍繞國家和省職稱制度改革的新政策新要求、2017年以來院自科系列職稱評價制度、院自科系列職稱評價標準條件（試行）進行了解讀，人才申報方面，圍繞近年來我省人才工作的新政策新要求、云南省“兩類人才”、云南省“興滇英才支持計劃”進行了解讀，最后，趙源還分析了生物所人才隊伍的基本情況，并據此提出兩點建議，一是研究所是人才培養使用的主體，扛起人才工作責任，“一人一策，統籌施策”；二是個人是自我成長的第一責任人，自己對自己負責，“精準查缺，提質增效”，并與大家共勉：科研之路不平坦，若要成功莫躺平。

其次、所團支部書記胡順來領學了黨的二十大關于青年工作的論述，傳達了習近平總書記給青年的寄語，號召廣大青年職工要搶抓機遇、提升自己，要肩負歷史使命，堅定前進信心，立大志、明大德、成大才、擔大任，努力成為堪當民族復興重任的時代新人，讓青春在為祖國、為民族、為人民、為人類的不懈奮斗中綻放絢麗之花。

然后，與會的青年職工進行了座談交流，大家圍繞人才隊伍建設主題，立足崗位，找準自身問題、困難、優勢和短板以及今后努力方向，并對所內人才工作提出了意見建議。

所長張潔表示：青年科技人員對職業生涯要有清晰的規劃，無論是學歷提升、職稱晉升還是人才申報，確定的目標要敢于為之付出努力，新加入生物所的青年職工要主動融入團隊、積極展示自己，人才工作不僅要求所領導高度重視，管理部門認真負責，更是要求全所職工積極參與，大家要增強責任意識，以生物所的發展大局為重，以更加開闊的心胸和視野，共同做好生物所人才培養和引進工作。

黨委書記丁銘提出三點要求：一是要直面問題，認真分析，二是要努力學習，不斷進步，三是要立足實際，奮發圖強。生物所近年來在人才工作方面取得了一些成績，但在建立人才梯度、人才申報、職稱申報等方面也還存在一些不足，在當前國家深化人才發展機制體制改革的關鍵時期，全所上下要以科學的人才觀來指導今后的工作，把生物所的人才工作提升到一個新的水平，希望青年職工抓住機遇，進一步提高認識，樹立危機意識，提早謀劃個人發展道路。

最后，會議上還播放了2022年建院110周年文藝匯演中生物所編排的音詩畫《我把一生獻給您》的視頻，帶領大家重溫了節目中老一輩科學家“篤耕云嶺、致惠民生”的責任和擔當，用他們孜孜不倦、無怨無悔的經歷，激勵大家奮勇向前，勇攀高峰。

董廷偉在會議總結時指出：青年職工一是要服從團隊安排，強化大局意識，二是要清楚角色定位，做好崗位工作，三是要正確理解得失，調整個人心態，四是努力營造和諧氛圍，傳播積極正面的能量。站在新時代新征程的起點，青年科技人員要感恩生逢好時代，要胸懷“國之大者”、勇敢扛起使命，樹立正確的價值觀科研觀，主動將自己融入國家科技創新的大潮中，積極申報省人才專項，早日進入省級人才行列，提升行業知名度，加快成長成才為建設科技強國奉獻青春和熱血?。▽徍巳耍憾ィ?/span>